ICF Teamcoach Kompetenciák Mesterien – Mesterfogások mestercoachoktól és coach-mesterektől a párszáz órányi tapasztalattal rendelkező haladó coachoknak.
A rendezvénysorozat célja olyan, az ICF (International Coaching Federation) által MCC (Master Certified Coach) nemzetközi minősítéssel rendelkező, vagy annak megszerzésre aktívan készülő magyar nyelvű coachok bevonása oktatási programokba, amelyekkel a hazai coachok nemzetközi színvonalú, a legújabb trendeket követő és naprakész tudást érhetnek el, hazai helyszínen, magyar nyelven.
2022-ben a MAP programsorozat 3 eseményből áll: egyet tavasszal, kettőt ősszel rendezünk meg.
A programok külön-külön is látogathatók, azonban még szélesebb körű ismeretekhez juthat hozzá az, aki mindhárom eseményen részt vesz. Bérletet vásárolva (mindhárom alkalomra) kedvezményt adunk, s 2022. május 8-ig az Early Bird kedvezmény is él. Részletek és regisztráció az oldal alján.
Az alábbiakban pedig a hihetetlenül érdekes és gazdag programot olvashatjátok el.
Május 20. 9.00-13.00 – Szabó Tamara MCC: Felelősségvállalás a csapatban – Avagy miért felelünk csapattagként?
A felelősségvállalás sokféle lehet: a csapatok nagyon eltérnek abban, hogy tagjaik milyen mértékben és hogyan vállalnak felelősséget. Sőt, egy csapaton belül is nagy lehet a szórás. A skála egyik vége az, hogy az egyén csak a saját kontribúciójáért vállal felelősséget – vagy időnként még azért sem. A skála másik vége, amikor a csapattagok a csapatszintű célok teljesüléséért vállalnak felelősséget, beleértve azt is, hogyan tudják egymást támogatni, hogy a csapatcélok teljesüljenek. A két véglet nagyon más dinamikákat szül. Az egyik könnyen eredményez versengést, vagy éppen bűnbak-keresést, eltávolítja a csapattagokat egymástól. A másik bajtársiasságot, mélyebb kapcsolódást, magasabb szintű pszichológiai biztonságot eredményez.
A workshop során megvizsgáljuk, hogy miből látjuk, hol tart a csapat, és hogyan tudunk mozdulni, ha szükséges. Esettanulmányokon keresztül nézzük meg, mit okozhat például egy felsővezetői teamben, vagy akár egy agilis teamben, ha nincs csapatszintű felelősségvállalás, és hogyan lehet mozdítani a csapatot ebbe az irányba. Minimál elmélet, sok eset, konkrét eszközök várnak.
Szabó Tamara MCC
Több mint tíz évet töltöttem el egy multinacionális környezetben: feleltem belső kommunikációért, stratégiai tervezésért, innovációs tevékenységekért. 2010-ben kezdődött fejlesztő szakemberi pályafutásom. Mára már nagyon sok módszertanban (egyéni, csoportos, teamcoaching, facilitáció, készségfejlesztés, komplex szervezetfejlesztés) otthonosan mozgok. Egyaránt dolgozom multikkal, és KKV-kkel, a végeken dolgozó kollégákkal és (felső)vezetőkkel. Lételemem a változatosság.
Belső és külső coachként is számos teamcoaching folyamatot vittem. Folyamatosan tanulom a módszertant, fejlesztem saját teamcoach identitásomat, koncepciómat és eszköztáramat. Azon túl, hogy a terepen dolgozva coacholok csapatokat, az elmúlt pár évben számos teamcoachot képeztem, nyílt képzés formájában és kihelyezetten is.
Nagy szerelem számomra a teamcoaching: a komplexitása, a kiváltott hatása, a spontaneitása miatt.
Helyszín: online, Zoom
Részvételi díj:
| 1 alkalom | Bérlet (3 alkalomra) | Early Bird bérlet* | |
| ICF tagoknak | 22 000 Ft | 60 000 Ft | 50 000 Ft |
| MCSZ tagoknak és jelenleg coachképzésen résztvevők | 26 000 Ft | 70 000 Ft | 58 000 Ft |
| Normál | 29 000 Ft | 78 000 Ft | 65 000 Ft |
* az Early Bird árak 2022. május 8-ig elérhetők!
Szeptember 23. 9.00-13.00 – Németh Bite Barbara MCC és Soós Judit MCC: Jól funkcionáló csapatok az üzletben és a sportban az ICF team coaching kompetenciák tükrében
Az üzlet és a sport is maximalista, teljesítmény fókuszú, ami csak kiválóan funkcionáló csapatok révén érhető el és tartható fent. Teamcoachként ezekben a magas teljesítményű helyzetekben nem mindegy, hogy hova irányítjuk a csapat és az egyén fókuszát, milyen hatékonysággal és sebességgel vagyunk képesek őket támogatni a fejlődésben.
Két világhírű modellt (Lencioni, Google Arisztotelész Projekt) hívtunk segítségül, melyeket ötvöztünk az ICF által megalkotott teamcoaching kompetenciákkal, hogy a csapat tudatosságát és a benne lévő egyének működését a leghasznosabban tudjuk előremozdítani a közös célért. Olyan biztonságos és egyértelmű teret biztosítunk a csapatok számára, ahol a változás iránti elköteleződés megkérdőjelezhetetlenné válik.
Alkalmunkon az üzlet és a sport világából hozunk gyakorlatból vett példákat Nektek és közös munkára is hívunk Benneteket, hogy megerősödjetek az ICF teamcoach kompetenciákban és mind az üzlet és mind a sport világában is magabiztosabban (team)coacholhassatok.
Soós Judit MCC – Coach, Teamcoach, Sportpszichológus, CoachAkadémia társalapítója, Sport-Levelup alapítója
Az üzlet világából érkeztem a pszichológia területére. 2007 óta dolgozom segítő szakemberként, mely során több, mint 3500 órányi tapasztalatot gyűjtöttem valós ügyfelekkel, téthelyzetben, a témák széles tárházán.Jelenleg coachként és sportpszichológusként dolgozok, Szemléletemet, lényemet jól tükrözi ez a mondat: Gyorsan, szeretettel a látványos és tartós eredményért!
Számos utánpótlás korosztályú sportolói sikerhez (néhány pl.: Kosárlabda lány U17 válogatott: VB 3. hely; Vízilabda fiú U18 válogatott: VB 1. hely; Díjlovaglás Korosztályos EB egyéni 7.hely, csapat 4. hely; Cselgáncs: magyar bajnok; Jégkorong: korosztályos VB 3. hely) járulhattam hozzá ezzel a szemlélettel az elmúlt 10 évben, és számos olyanhoz, ami kevésbé látványos, de a szívemnek ugyanolyan fontos.
Németh Bite Barbara MCC – Coach, Tréner, Vezetői és OD tanácsadó, a Coaching Team és a Coach Akadémia ügyvezetője, a TEDxLibertyBridgeWomen társalapítója
Csapatban működöm jól, abban létezem kiteljesedve.
Gyerekkoromat meghatározta a kézilabdázás, amit fiatal felnőttként versenyszerű, válogatott csapattagként űztem. Közgazdász végzetséggel egy közel 100 fős csapatot vezettem, majd a tanácsadói pályára módosítottam a karrieremet és immár 12 éve coachként, coach képzőként, trénerkénk és tanácsadóként dolgozom.
A csapat most is fontos. A Coaching Team és a Coach Akadémia ügyvezetőjeként olyan partneri közösségekben végezhetem a munkámat, ami számomra inspiratív, megtartó és folyamatos fejlődésre sarkall. Az ICF nemzetközi és magyarországi tevékenységében 5 éven át voltam aktív, 2015-ben a magyar tagozat elnökeként.
MCC minősítéssel rendelkező coachként számos irányzatban képződtem, mint a Gestalt, a Megoldásfókuszú irányzat, a Tranzakcióanalízis. Munkámat meghatározza az improvizációs táncban és színjátszásban szerzett tapasztalatom is.
Helyszín: online, Zoom
Részvételi díj:
| 1 alkalom | Bérlet (3 alkalomra) | Early Bird bérlet* | |
| ICF tagoknak | 22 000 Ft | 60 000 Ft | 50 000 Ft |
| MCSZ tagoknak és jelenleg coachképzésen résztvevők | 26 000 Ft | 70 000 Ft | 58 000 Ft |
| Normál | 29 000 Ft | 78 000 Ft | 65 000 Ft |
* az Early Bird árak 2022. május 8-ig elérhetők!
November 29. 13.00-17.00. – Szabó Gabi MCC: Balhék előtt – közben – után, 3 eset – 3 szemlélet – 3 megoldási mód
Ha egy csoportban balhék vannak, akkor az a csoport élő, működik.
Balhék, mint nehézség, zavar, konfliktus, feszültség, harcosság, féltékenység, rivalizálás, agresszió, küzdelem, és egyéb bonyodalmak. Ezek látása, értése, kezelése az egyik legizgalmasabb és legfontosabb kérdés a team coaching munkában.
A workshopon 3 esetet ismertetek, 3 mögöttes elméletet és 3 megoldási módot.
Balhé előtt – egy csapatban rajtam csapódott egy indulatáttétel, a főnök helyett. Érzelmekkel teli helyzet volt, a szupervízió kitisztította a történetet bennem. Lejátszuk a helyzetet és a megoldást is, közben tanuljuk az áttétel útját, hasznát.
Balhé közben – egy team coaching munkában összeugrik két csoporttag. Mindketten vezetők, a rivalizálásuk feszültséget gerjeszt a csoportban. Megvizsgáljuk mi is történt és lejátszuk az „ott és akkor” megoldást hozó cselekvésorientált módot.
Balhé után – egy gyárvezetői csapat, erős agresszív minősítést kap, amitől szétesnek. Az önértékelésük visszaszerzése egy újraélesztés a team coachingban. A csoport önbecsülésének pilléreit, az agresszió kezelését érdemes kutatnia a team coachnak.
A 3 eset kapcsán tanulunk az indulatáttételről, a rivalizálásról, az agresszió kezeléséről, a csoport önértékelés alapjairól. Használni fogjuk ehhez Mérei Ferenc, Barcy Magdolna, Rudas János, Ajkay Klára, Szőnyi Gábor – csoportdinamikában tapasztalt szakemberek tudását. A csoportban lehet zavar, a team coach jó ha látja, érti, megfogja, használja, konstruktivitásba fordítja azt.
Szabó Gabi MCC – coach, csoport és team coach, a Watson Coaching és Coach Iskola alapítója
Elkötelezett pszichodramatista coach és coach pszichodramatista vagyok, a cselekvésorientált coaching képviselője, tanítója. Három egyetem meghívott előadója coaching témában. A cselekvésorientált Alapképzés tizedik a Team Coach képzés ötödik évfolyamát indítottam 2022-ben.
Harminc éve vezetek csoportokat, misszióm a csapatműködés kutatása, a csapat életerejének emelése.
Miért érdemes eljönnöd?
- Haladó szinten fejlesztheted teamcoach-kompetenciáidat
- Interaktív műhelymunkában vehetsz részt
- Előadásonként 4 CCEU pontot kaphatsz
- A műhelymunka-sorozat magyar nyelven folyik
Helyszín: online, Zoom
Részvételi díj:
| 1 alkalom | Bérlet (3 alkalomra) | Early Bird bérlet* | |
| ICF tagoknak | 22 000 Ft | 60 000 Ft | 50 000 Ft |
| MCSZ tagoknak és jelenleg coachképzésen résztvevők | 26 000 Ft | 70 000 Ft | 58 000 Ft |
| Normál | 29 000 Ft | 78 000 Ft | 65 000 Ft |
* az Early Bird árak 2022. május 8-ig elérhetők!
A workshopokon való részvétel alkalmanként 4 CCEU pontot ér az ICF akkreditációs rendszerében.
