Vízi Beáta (PCC coach, ügyvezető, Gordon & TA Kft.) és Eperjesi Amina (PCC coach és tréner, Gordon & TA Kft.) tartották az idei első Kompetenciafórumot.
Újabb évad indult el az ICF Magyar Tagozatának munkájában. Mind magam, mind elnökségi társaim nevében köszönjük azt a támogatást és bizalmat, mellyel hozzájárultok munkánkhoz, és közös eredményeinkhez!
Beszámoló az ICF EMEA régiós vezetői találkozójáról 2018. november 18–19-én az ICF Német Tagozata adott otthont az EMEA régió vezetőinek éves találkozójának Münchenben. A régió 22 országából 45 vezető érkezett az eseményre, ahol számos ICF vezetési és szakmai kérdés mellett számos bevált gyakorlatot is megosztottak egymással a résztvevők. E rendezvény mindig fontos állomást jelent az […]
Pszichológusok kimutatták: a közösségi médiával töltött idő növelheti a depressziót és a magányt. A Facebook, a Snapchat és az Instagram használatát vizsgálták, a tanulmányt a Journal of Social and Clinical Psychology közölte. Az eredményeket mi is elemezzük, az F2F BLOGON!
A szakmai alázatot és a kitartást hiányolják a leginkább a pályakezdőkből a HR-esek, miközben a fiatalok szerint éppen ezek a legfőbb értékeik. A Jobsgarden 700 pályakezdőt kérdezett meg, az eredményeket pedig szembeállította a munkáltatói elvárásokkal. Az eredményeket az F2F BLOGON elemeztük!
10. szülinapi vállalásaink részeként az ICF Magyar Tagozat / ICF Hungarian Chapterfelkérésre 10 coach küldött magáról szelfit/képet sportolás előtt, közben, után…
Megtiszteltetés, hogy 14 előadóval, 12 szekcióban és több mint 120 résztvevővel ünnepelhettünk együtt!
2018. április 19-20-án 35 ország 150 résztvevőjével és 25 nemzetközi előadóval került megrendezésre az első regionális ICF nemzetközi konferencia, melynek fő támogatója és szervezőpartnere a Hogan Assessment volt.
Mit gondolnak a 15-16 évesek a munkáról? Akarnak-e továbbtanulni a középiskolások? Milyen kihívásokkal néznek szembe a cégek, ha fiatal munkavállalót alkalmaznának? Ilyen kérdésekkel bombáznak a munkaerőpiaci szakemberek. Azért is aktuális most mindez, mert 2018-ban érettségiznek az első igazi Z-generációs fiatalok. Vagyis: egyre több a Z-generációs a munkaerőpiacon.
